Formation innovante

Co-création de formation innovante

L’innovation participative

Pour élaborer une formation innovante, nous impliquons nos interlocuteurs. En effet, nous affirmons qu’il faut activer le levier de l‘innovation participative pour créer des formations pointues, répondant à des problématiques de terrain. Ainsi, si votre organisation est confrontée à une problématique ne trouvant pas de réponse adaptée, nous vous proposons une méthodologie d’élaboration pour créer ensemble une formation unique adaptée à la situation.

Créer une formation innovante

Cette méthodologie s’articule en quatre étapes

  • Première étape: Décodage
    Décrivez nous la situation dans ses moindres détails pour qu’ensemble nous commencions à la décrypter.
  • Deuxième étape:  premier atelier
    Vous et vos collaborateurs participerez à une première session de 3 heures . Grâce aux outils du théâtre d’improvisation, vous expérimenterez des mises en situations adaptées à la problématique soumise. De votre côté, vous expérimenterez les outils du théâtre d’improvisation pour mieux cerner leur potentiel.
  • Troisième étape : confrontation et affinage
    Suite à un questionnaire soumis à chaque participants, nous nous rencontrerons à nouveau pour affiner l’orientation pédagogique de la formation. Nous construirons alors la phase finale:
    Quelle durée?
    Quelle organisation?
    Quel contenu?
  • Étape finale: animation de la formation
    Nous animerons cette formation co-créée pour vous et votre équipe.
  • Bilan:
    Faisons le bilan ensemble de cette formation pour que chacun d’entre nous puisse réinvestir cet outil dans le futur.

Durée :

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